主要观点总结
文章主要介绍了国家统计局发布的31省市社会平均工资，以及社平工资变化带来的相关待遇调整。包括经济补偿金标准、养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准以及人身损害赔偿误工费等方面的变化。
关键观点总结
关键观点1: 31省市社会平均工资发布
近期，国家统计局发布了2023年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。上海、北京等地区的平均工资超过10万元。
关键观点2: 社平工资与经济补偿标准的关系
随着社平工资的变化，经济补偿标准也有了新的变化。包括经济补偿金封顶标准的调整和免税范围的变动。
关键观点3: 社平工资对五险一金缴费基数的影响
社平工资的高低直接影响五险一金的缴费基数。根据规定，各省以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础核定社保个人缴费基数上下限。
关键观点4: 社平工资与养老金、伤残就业补助金等的关系
社会平均工资越高，办理退休的人员的基础养老金就越多。此外，伤残就业补助金和生活护理费标准也随着社平工资的提高而提高。
关键观点5: 社平工资与误工费的关系
如果劳动者受到意外伤害，涉及误工费的索赔时，这笔钱的多少也与平均工资息息相关。
文章预览
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。 其实，社平工资跟我们的很多待遇都息息相关，比如随着社平工资的变化，经济补偿金标准也有了新的变化，养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准通通都有了新的变化。 赶紧跟企小薪一起来看看～ 国家统计局刚刚公布 31省市社平工资标准 近期，国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。 丨2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2024》） 国家统计局编著出版的《中国统计年
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