2025年，如何做关键岗位人才盘点，与人才梯队建设？

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-HR新逻辑·2025年全国线下公开课- TD实战班 关键岗位人才盘点 与人才梯队建设 2025年 4月25-26日 | 上海开课 2025年 9月12-13日 | 深圳开课 名额抢购中，满员封班！ （本课程可以定制企业内训） 课程背景 伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾，就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈，打造一支内部“来之能战，战之必胜”的人才队伍； 人对了，事基本就成了，人才的选拔尤其重要，而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键，只有全力投入识别、选拔、培养和评估未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。 核心收益 1. 能够站在组织的 ………………………………