欧文·亚隆模式心理咨询师“个人成长团体”成员招募（第199期）！

主要观点总结

本文介绍了咨询师在职业发展过程中的重要性和参与成长团体的益处，并特别提及欧文·亚隆的专业成长经历。文章还详细描述了本期欧文·亚隆模式心理咨询师成长团体的招募信息，包括带领者的基本信息、受训经历、擅长咨询取向、团体设置、入组要求和收费设置。报名方式也一并说明。

关键观点总结

关键观点1: 咨询师参与成长团体的重要性

咨询师通过参与成长团体可以加深自我认识，提升专业技能，抵御执业风险，获得支持和促进个人改变。

关键观点2: 欧文·亚隆的专业成长经历

欧文·亚隆通过持续的个人体验和参加成长团体，对其专业成长产生了积极影响。他强调了团体中引发的焦虑对于年轻咨询师的重要性，以及从团体中获得的真实反馈和抵御执业风险的能力。

关键观点3: 招募信息详情

本期成长团体的带领者是夏明月，招募信息包括带领者的基本信息、受训经历、擅长咨询取向、团体设置、入组要求和收费设置等。报名方式也给出了具体的指示。

文章预览

在职业发展的不同阶段，咨询师总会遇到各种各样的问题。 此时，如果有机会与优秀的同行一起探索内心。 将十分有助于咨询师对自我存在的认识和专业技能的提升。 在欧文·亚隆的专业成长经历中，他曾提到，除持续进行个人体验以促进自我成长外。 让其获益最多的，是参加了一个10余年不间断的成长团体。 对此，欧文·亚隆讲到： 团体中总会引发成员大量的焦虑，但对于年轻的咨询师而言，却能够在团体中的获益良多。 只有作为一个团体成员，咨询师才能真正理解什么是团体压力、什么是宣泄解脱、从他人获得关于自己痛苦却有价值的真实反馈。 团体可以作为咨询师抵御执业风险的有力壁垒。 同时，团体是提供支持和促进个人改变的重要工具，再加上有经验的咨询师聚在一起共享技能和资源，难怪我会如此热切的敦促咨询师尽量利用这样 ………………………………