员工提出辞职后，又反悔赖着不走，可以让他直接走人吗？

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来 源｜环球人力资源智库（ID： thinkwithgaia ） 作 者｜半斤 我刚入职就让公司摊上了劳动仲裁。 前段时间，我入职一家公司做HR，一位员工提交了辞职信，还说家里有事着急着走。 刚入职就给员工办理离职，对什么情况都不了解的我来说，是有挑战的，生怕出什么问题。 我谨慎再谨慎，面谈、留人、确定离职日期…… 终于按部就班处理完了。 结果，没过两天，这位员工又找到我，说之前是一时冲动，现在不想离职了，要继续上班。我耐心告诉他，公司已经招到了接替的人，而且offer已经发了。他说 自己还没有办理离职手续，如果非让他走，就属于违法辞退，他要去申请劳动仲裁。 这让我慌了神， 如果硬让这位员工离职，他就要去申请劳动仲裁，告公司违法辞退；如果无故撤回已发出的offer，也有可能惹上劳资纠纷。 以前没有遇到过这种情况， ………………………………