500亿美元薪酬风波再起，这次马斯克能成功吗？

主要观点总结

本文讲述了埃隆·马斯克与特斯拉的薪酬计划引发的争议。马斯克将个人薪水与公司未来十年的财务目标挂钩，经历了一系列法律纠纷后，股东面临是否给予马斯克巨额薪酬包的决策。文章还分析了特斯拉当前面临的外部市场环境和股东之间的分歧。

关键观点总结

关键观点1: 埃隆·马斯克的薪酬计划

马斯克将个人薪水与特斯拉未来十年的财务目标绑定，包括公司市值提升至6500亿美元。目前他已实现了这些目标。

关键观点2: 法律纠纷与诉讼

理查德·托内塔对薪酬计划持反对态度并提起诉讼。2024年1月，特拉华州法官判决托内塔胜诉，废除薪酬计划。

关键观点3: 特斯拉当前处境与股东决策

特斯拉目前面临外部市场压力，马斯克是否值得拥有巨额薪酬引发争议。股东需投票决定，涉及马斯克未来的工作和特斯拉的未来。

关键观点4: 马斯克的企业愿景与活动

马斯克致力于太空探索、人工智能和其他创新项目，包括组建团队造星舰、构建地下高速公路网络等。

关键观点5: 股东分歧与外部影响

股东之间存在分歧，特斯拉董事会主席和某些投资者支持马斯克薪酬方案，但也有反对派包括代理投票咨询组织和大型股东反对这项薪酬协议。

文章预览

全文预计1400字左右，预计阅读需要8分钟。 事 情 起 因 2018年，埃隆·马斯克做了一个与他个人利益息息相关的决定，将自己在特斯拉的 薪水与公司未来十年的财务目标 紧密挂钩。这些目标包括 公司市值从590亿美元提升至6500亿美元 。如果未能达到这些财务目标，马斯克将不会从公司获得任何薪水。当时，这些目标被评论员们视为“令人震惊”且“难以实现”。 特斯拉的董事会在2018年通过了马斯克提出的这一计划，但有一位名叫 理查德·托内塔 的人，虽然只持有9股特斯拉股票，对这一计划持 反对 态度，而且在当时提起了诉讼。 事情回到2023年，马斯克在2023年年底实现了当时提出的所有财务目标，甚至特斯拉市值直接突破了 万亿美元 ，超出了当时的协议目标。但是在2024年1月，特拉华州法官判决托内塔胜诉，并废除马斯克提出的薪酬计划，将参 ………………………………