主要观点总结
广州视源电子股份有限公司因不允许员工在年前请假引发争议。文章围绕该事件讨论了春节期间的请假安排及相关法律规定。各企业的春节放假安排不同，员工请假的选择有限。劳动法关于年休假、事假等假的规定，以及企业对此的管理权限进行了解析。
关键观点总结
关键观点1: CVTE公司不允许员工年前请假引发争议。
广州视源电子股份有限公司因严格限制员工春节期间请假引发公众关注。员工透露公司内部不允许年前请假，规定引发众怒。
关键观点2: 春节请假安排及法律规定。
文章讨论了春节期间的请假安排及相关法律规定。包括年假、事假、病假等假的规定，以及企业对此的管理权限。
关键观点3: 各企业春节放假安排不同。
不同企业的春节放假安排存在差异。有些企业主动为员工提供便利，如携程、腾讯、美图等，但也有企业更注重经营效益，如CVTE。
关键观点4: 员工请假的选择与应对。
员工在请假方面的选择有限，主要集中年假和事假。打工人应根据公司要求及部门氛围自行斟酌年休假的可行性，同时需注意事假期间可能不发放工资。
关键观点5: 社会共识与打工人的期待。
文章最后提到，打工人只是想要体验生活的快乐，期待“请假是打工人的基本权利”成为社会共识。
文章预览
过了腊八就是年，平台上一片喜气洋洋的讨论中，广州视源电子股份有限公司（下称CVTE）以与众不同的画风空降了热搜榜第二：“CVTE不允许员工年前请假，什么情况？” 据CVTE员工透露，公司内部消息称：“一定会有同事从27号开始请假”、“建议除非买不到高铁票的，可以接受请假一天半载；其他一概不批准” 还有人补充：“不只是年前不允许，年后也不允许，平时请假也不能请两天以上”。 规定一出当即引发众怒，CVTE一边忙着做舆情公关，一边给全体员工发了张节日海报作为回应，假期安排没有丝毫变化。 过年请假不给批，这真的合理吗？ 01 春节安排各不同 关于春节假期安排，根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》是这样的：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日
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