职场上的中年人，除了遗憾还有什么？

主要观点总结

本文讨论了中年事业危机中的关键问题和解决方法。作者指出，中年时期不可避免地意识到事业缺憾和对过去遗憾的感受，但同时也提出了用哲学的方法来接受这种状态并找到解决方案。文章中提到重视过程而非只关注项目或成果的重要性，建议通过参与非目标性活动来消除当下的空虚感。

关键观点总结

关键观点1: 中年事业危机的必然性。

中年时期是人生中充满挑战的时期，事业上的不满足感和对过去的遗憾是普遍存在的现象。

关键观点2: 哲学在解决中年事业危机中的作用。

哲学可以帮助我们接受事业上的限制和人生的不完美，提供诊断和解决事业危机的思维方法。

关键观点3: 重视过程而非项目的重要性。

过度关注项目会导致事业中的空虚感，我们需要重视过程，参与非目标性的活动，以消除当下的空虚感。

关键观点4: 当下事物的依恋如何抵消对过去的遗憾。

对当下事物的依恋和关注可以帮助我们接受过去的选择和遗憾，找到生活的价值和意义。

文章预览

在事业中期意识到缺憾，这是不可避免的，不要试图忽略。对当下事物的依恋可以抵消对过去的遗憾。要为有存在意义的活动留出空间。要重视过程，不要只盯着项目或成果。 大约八年前，我发现自己遇到了一个“滥大街”的问题。我是哲学教授，在某个声望很高的大学拥有终身教职，这是理想的职业。我顺利读完了研究生，渡过了“不出版就出局”的艰难时期，扛过了寻找终身教职和晋升的压力。我有妻有子，买了房子。我热爱自己的工作，然而一想到还要继续做下去，日复一日，年复一年，也开始感到压抑。我会写完手上这篇论文，发表，再写下一篇；我会给现在这批学生上课，送他们毕业，再迎来下一批。职业生涯在我面前像隧道一样展开，毫无悬念。我陷入了中年危机。 我很快发现，碰到这个问题的不只我一个人。跟朋友们聊起这种困 ………………………………