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深圳大学教授自曝工资收入;课题组人越多,组内博士毕业后找到教职的概率越低 | 学霸快报

生物学霸  · 公众号  · 生物  · 2024-08-26 17:44

主要观点总结

本周的“学霸快报”主要围绕科研热点和行业资讯进行报道。其中包括课题组规模对博士职业前景的影响、学术出版商与AI技术的合作、四川大学华西团队关于改善碎片化睡眠的研究、科学探索奖的获奖名单公布、深圳大学教授的工资收入、一个团队被撤稿的论文以及高校招聘宿管要求的热议等七个话题。

关键观点总结

关键观点1: 课题组规模与博士职业前景的关系

一项研究发现,课题组每增加一名团队成员,博士毕业后获得学术教职和终身教职的概率下降,获得联邦资助的概率也降低,离开科学界的概率增加。女性和外籍科学家更可能结束学术生涯。这揭示了团队规模扩大对科研人员职业生涯的深远影响。

关键观点2: 学术出版商与AI技术的合作

学术出版商与微软等科技公司签署协议,允许使用其内容训练AI模型,从中赚取巨额利润。这也引发了关于学术内容知识产权和使用的讨论。

关键观点3: 四川大学华西团队改善碎片化睡眠的研究

该团队通过小鼠模型探讨了睡眠紊乱如何导致代谢失衡和认知障碍,并揭示了乙酸在保护代谢健康和认知功能中的作用。该研究为理解和治疗睡眠障碍相关疾病提供了新的临床理论依据。

关键观点4: 科学探索奖获奖名单公布

第六届科学探索奖获奖名单公布,49位青年科学家获奖,其中女性获奖人数增加,90后获奖人崭露头角。该奖项鼓励青年科技工作者在国内及港澳地区进行探索性科研工作。

关键观点5: 深圳大学教授工资收入曝光

深圳大学教授的平均工资待遇和年终奖较高,教授的薪酬结构包括基本工资、公积金和其他福利。这引发了关于大学教授薪酬水平的讨论。

关键观点6: 伊朗团队论文被撤稿

伊朗一研究团队因同行评审和抄袭问题,60多篇论文被撤回。这一事件引发了关于学术诚信和道德规范的讨论。

关键观点7: 高校招聘宿管要求引发热议

中国人民大学招聘宿舍管理员要求应聘者具备学士及以上学位,引发网友对学历贬值和就业环境的热议。该事件反映了当前学历贬值现象和就业市场的严峻形势。


文章预览

  学霸快报   每周一准时 更新 追踪科研热点、分享行业资讯   1   课 题组越大,博士毕业后职业前景越差?   一项发表于 Nature Biotechnology 的研究揭示了年轻的 学者们正面临着获取终身教职和科研资金日益严峻的挑战, 这一现象的主要原因是科研团队规模的显著扩大。 研究表明, 课题组每增加一名团队成员,该课题组培养的博士毕业后获得学术教职的几率下降 24%,获得终身教职的概率下降 29%,获得联邦资助的概率降低 11%,而离开科学界的概率则增加 11%。 其中,女性和外籍科学家更是成为了最可能结束学术生涯的群体。研究人员表示,虽然所有科研成果都是团队合作的结晶,但团队动态会对科研人员的职业生涯产生深远影响。 同时,该团队提出并验证了一个理论模型,表明团队规模的增加直接导致了新晋博士获得终身教职机会的减少。与 ………………………………

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