主要观点总结
山东高速集团以'心安路畅 知危行远'为主题，开展安全文化征文活动，旨在打造富有特色的安全文化子品牌，营造良好的安全氛围。文章详述了安全文化建设的目标、途径和理念，包括体现深层次内涵、树立安全第一的哲学观、预防为主的科学观、安全就是效益的经济观和以人为本的情感观等。同时，提出了安全文化创新发展的建议，如发挥可视化领导效应、把握关键形式、形成共建合力、推动有机结合等。
关键观点总结
关键观点1: 安全文化征文活动的目的
山东高速集团组织安全文化征文活动，旨在丰富品牌内涵，打造特色安全文化子品牌，营造浓厚安全氛围。
关键观点2: 安全文化建设的目标和理念
安全文化建设在于体现公司安全文化的深层次内涵，树立安全第一的哲学观、预防为主的科学观、安全就是效益的经济观和以人为本的情感观。
关键观点3: 安全文化创新发展的建议
提出可视化领导效应、把握关键形式、形成共建合力、推动安全文化与业务工作有机结合等建议，以深化企业安全文化建设。
关键观点4: 安全管理体系的全面结合
将安全文化建设与风险管控、隐患排查整治、全员安全生产责任制、安全培训、安全事故应急处置等有机结合，推动形成长效机制。
文章预览
为丰富“山高·行”品牌内涵，着力打造富有山高特色的安全文化子品牌，山东高速集团以“心安路畅 知危行远”为主题，组织开展了安全文化征文活动，共征集到来自基层一线的212篇作品。 现择优选取部分作品，分期发布在集团微信公众号上，进一步营造浓厚的安全文化氛围。 安全文化建设是进一步凝聚安全共识、强化安全意识、提升安全素养、夯实安全根基的基础性工程，是推动企业高质量发展的重要思想基础和精神力量。 对安全文化建设目标的认识 安全文化建设在于体现公司安全文化的深层次内涵，形成发展战略，塑造文化体系。 要树立安全第一的哲学观。 安全发展体现着企业的担当，要在生产过程中把安全放在第一重要的位置，坚守红线意识和底线思维，统筹发展和安全。这具体体现在：在资金预算上，要优先保障安全投入；在工作
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