【提示】@劳动者，合同快到期，这些情形要留意→

文章预览

续签可以再约定试用期吗？医疗期还没结束，劳动合同可以顺延吗？当年度应休未休的年休假怎么办？……合同快到期，遇到这些情形该怎么办？来看市人社局的解答↓ 续签可以再约定试用期吗？ 东东是一家游戏公司的建模师。最近，他为期2年的 劳动合同即将到期 ，公司HR给他发了邮件，说是公司决定继续与他 续签5年 ，新的劳动合同中，东东将升任为部门主管。按照公司规定，新上任人员必须有3个月的试用期。东东入职时曾经有过2个月试用期，虽说升了职，但怎么又来试用期了？ 续签可以再约定试用期吗？ 医疗期还没结束，劳动合同可以顺延吗？ 小龚是一家机器人公司的技术员。2021年12月1日入职，劳动合同期为2年。昨日，小龚因腰部疼痛就医，经查为某慢性疾病，需马上治疗并休养，医生给小龚开了1个月的病假。但小龚的劳动合同即将 ………………………………