所有HRD，都会背的15个人效公式。

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人效，基本上是现在很多企业管理的核心关键词。 关于人效，有一些基础又重要的公式，你必须背下来，并且知道应用时的注意事项。 而且这些公式，几乎所有HRD都烂熟于胸，我们直接开始吧： 1. 人力成本率 （Human Resource Cost Ratio）：人力成本总额 / 总营业成本 2. 人均收入 （Per Capita Revenue）：总收入 / 全职员工人数 3. 人均利润 （Per Capita Profit）：净利润 / 全职员工人数 4. 人力投入回报率 （Return on Human Capital Investment）：（净利润 - 人力成本）/ 人力成本 5. 员工流失率 （Employee Turnover Rate）：（离职员工数 / 平均在职员工数）× 100 6. 人力资源ROI （Return on Investment）：（员工创造的价值 - 人力成本）/ 人力成本 7. 人力资源效益 （Human Resource Efficiency）：员工创造的价值 / 人力成本 8. 人力资源生命周期成本 （Human Resource Lifecycle Cost）：从招聘到离职 ………………………………