陈春花：激活组织必须做出的7个改变，优秀的企业都这么干

文章预览

内容来源： 本文转载自华章管理（微信号：hzbook_gl ），由“华章管理”整理自2017年4月22日的《激活组织》读书会活动现场速记，经陈老师本人审阅，笔记侠经授权发布。 责编 | 清野 第1475篇深度好文：5581字 | 8分钟阅读 完整 笔记·组织管理 笔记君说—— 侠客们，晚上好！新商业路上，笔记侠与你守望相助。 这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。在这样的环境下，企业怎样保证组织持续拥有具有创造力的人才，如何 在共同的平台上创造价值，如何驾驭不确定性 ？ 2015年，我在“如何让组织具有创造力”的研究中提出，让一个企业有创造力，核心是必须激活个体。 激活个体做完之后，我发现还有两个问题是我们持续要面对的： 第一，怎么面对 ………………………………