你不是缺少能力，缺的是工作逻辑

主要观点总结

本文探讨了工作逻辑在职场中的重要性，并介绍了几种常见的工作逻辑，包括复杂问题的简单化、重要任务的优先化、重复事情的流程化等。同时，强调了协同工作的双赢化和无效逻辑的格式化。文章还提到了管理者需要掌握的一些技能，如如何制定目标、管理过程、建立团队文化等。

关键观点总结

关键观点1: 工作逻辑的重要性

在职场中，工作逻辑是非常重要的。它决定了你的工作是否做得好。有时候，你工作不顺利并不是因为缺少能力，而是因为缺乏正确的工作逻辑。

关键观点2: 几种常见的工作逻辑

复杂的问题简单化、重要任务的优先化、重复事情的流程化、协同工作的双赢化和无效逻辑的格式化是常见的工作逻辑。

关键观点3: 管理者的技能

管理者需要掌握一些关键技能，如制定目标、管理过程、建立团队文化等。这些技能可以帮助他们带领团队取得胜利，完成业绩。

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导语： 为什么说你缺少的不是能力，缺的是工作逻辑？本文与大家探讨。 让   本期音频由 科大讯飞提供 的语音合成支 持 你肯定想过这个问题：“什么决定了一个人在职场中的上限？”   有些人认为是能力，能力不够，工作就干不好。 但在我看来，能力是下限，如果你工作的时候，只考虑自己会不会的问题，对于不会的，就认为是能力范围外的事情，然后想当然的推掉，那你永远也不会有大的进步。 其实，很多时候， 你工作不顺利，不是缺少能力，缺的是工作逻辑。 什么是工作逻辑？就是你在工作过程中所遵循的一种内在的、合理的思维方式和行为模式。 工作逻辑，决定了你的工作干得好不好。 下面介绍几种工作逻辑，希望对你有所帮助。 复杂的问题简单化 有这么一个故事：科学家让助手测量一个梨形灯泡的容积。 助手接过灯泡便开始 ………………………………