打通青年人才成长“快车道”

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“挂职期间，我参与设计的岸桥箱梁翻转机，将常规变位机由落地式优化为空中悬吊式，翻转效率提升了3倍。”今年7月，在振华重工长兴分公司的青年挂职干部答辩评审会上，青年挂职干部王铖介绍自己的工作成效。 长兴分公司是振华重工最大的生产基地，位于上海长兴岛，主要生产岸边集装箱起重机。自2023年起，长兴分公司开始实施青年人才定向培养选拔推荐工作机制。各业务条线青年均可通过自荐或组织推荐方式，跨部门到分公司各二级部门担任挂职管理干部。挂职满一年后，经组织考核通过，挂职人员可正式任命为基层管理干部。这项机制不仅能加速青年人才成长，还能为分公司整体发展输送更多综合性青年人才。 王铖自2019年入职后，一直从事项目工艺工作，在持续创新实践的推动下迅速成长，成功完成涂装防漆雾扩散张紧围挡等40余 ………………………………