陈春花：“雇员”将会消失吗？

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年轻人不再愿意陷入雇佣关系中，一方面是因为技术带来了更多的机会，另一方面是因为雇佣关系阻碍了创造力的发挥。人的变化带来了组织的进化，组织要以共生的心态发展人、成就人，从而感染人、激活人，而不是用雇用的心态用人和管控人。 春暖花开 好文 2933 字  | 10  分钟阅读 01 产业工人和职业经理人，曾是最耀眼的角色   100多年来，所有发达国家都逐步进入以雇员为主的社会。这种体系带来的最大好处，是稳定的结构、有效的分工，伴随着流水线式大工业生产带来的高效率和低成本，早期工业社会的创造力大幅度提升，并创造了巨大的财富。 在这个时期， 组织更关注的是上下级关系、结构稳定性以及个体对组织目标实现的贡献，更重视服从、约束以及标准的制定。 产业工人和职业经理人成为最为耀眼的角色。 正如德鲁克先生曾经 ………………………………