人民法院案例库：​劳动合同到期终止, 用人单位不支付经济补偿的认定规则

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来源 | 劳动法行天下 本文仅供交流学习，若侵犯到您的权益，敬请告知删除。投稿邮箱：2823659308@qq.com ▲ 北京九稳律师事务所 入库编号： 2023-07-2-186-005 张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形的认定 关键词： 民事　劳动合同　到期终止　经济补偿金　免除 基本案情： 张某诉请：1.判令上海某国际货物运输代理有限公司（以下简称某公司）支付张某2017年4月1日至2020年5月30日期间的工资差额人民币27,300元；2.判令某公司支付张某2020年6月1日至2020年7月31日期间的工资差额5,200元；3.判令某公司支付张某终止劳动合同经济补偿金104,500元。张某于2009年11月9日入职某公司，双方签订的最后一份劳动合同期限为2015年8月1日至2020年7月31日。2020年7月2日， 某公司通过微信向张某发送《 ………………………………