重磅！《实施弹性退休制度暂行办法》要点汇总

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文/张恒律师 电话（微信）：13816838743 人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。张恒律师简要总结如下： 1、弹性提前退休： （1）需要达到最低缴费年限； （2）职工自愿选择，单位不能强迫； （3）提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄；如某非管理岗位女职工法定退休年龄为55周岁，则可以提前最早至52周岁退休。 （4）提前3个月告知所在单位：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。 2、弹性延迟退休 ： （1）需要职工同意：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休； （2 ………………………………