主要观点总结
中铁九局在2023年10月启动经营人员“导师带徒”活动，旨在构建和完善经营人才梯队。焦震和余浔沣这对师徒在中南区域总部中发挥了重要作用。通过师父的指导和徒弟的努力，徒弟余浔沣在经营工作方面取得了显著进步。
关键观点总结
关键观点1: 中铁九局开展“导师带徒”活动
中铁九局为构建和完善经营人才梯队，于2023年10月启动了经营人员“导师带徒”活动。该活动通过“师徒对子”的形式，聚焦业务板块，结合岗位实际，稳步提升能力水平。
关键观点2: 焦震与余浔沣师徒对子
在中南区域总部，焦震作为资深经营人员担任师父，倾囊相授，因材施教。余浔沣作为徒弟，勤学善思，快速成长。在师父的引导下，余浔沣全面提高了业务水平，掌握了经营工作方式方法。
关键观点3: 余浔沣的成长与进步
余浔沣在半年多的学习实践中，通过师父的指导和自身的努力，全面理解了项目的策划运作和解决方案，岗位技能和理论水平有了较大提高。他还强化了商务谈判本领，并始终牢记师父的教诲，将诚心、细心、耐心融入日常经营管理工作中。
文章预览
2023年10月，中铁九局开展经营人员“导师带徒”活动，进一步构建和完善经营人才梯队。结伴搭建的“师徒对子”聚焦业务板块、结合岗位实际，务实开展相关工作，通过学践结合，稳步提升能力水平。 薪火相传，匠心永驻 ——中南区域总部焦震、余浔沣师徒 师父： 焦震 徒弟：余浔沣 在中南区域总部，有一对师徒对子。师父焦震，是中铁九局中南区域总部党工委书记，在国内经营开发系统深耕20 余年，有着丰富的营销经验。 徒弟余浔沣，就职于五公司，目前在中南区域总部学习。 自结为师徒对子，师父焦震倾囊相授、因材施教， 主动上手做示范、讲方法，高标准、严要求，做徒弟 的“引路人”；徒弟余浔沣勤学善思、快速成长，全心投入 学知识、练本领，较快掌握经营工作方式方法，实现自我提升。 在实际工作中，师父
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