面对领导频繁拍脑袋决策，游戏从业者的心态与策略

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不止一个关注我的朋友，和我单独建联时候都提到：自己作为不大不小的中间力量，在工作中不断遇见领导拍脑子的决策，然后自己作为推进者，抗议或者辩解无果后，都落实到代码快完成了又被告诉要修改，自己疲于奔命的同时，和程序美术的同事关系也迅速恶化，并且他们在描述这个相同的（也确实司空见惯）问题和疲惫时候，也不约而同的怀念项目早期，团队人数少时候，最高的大领导还和大家坐一起办公时候，并没有或者很少有这样的破事情。 怎么说呢，我们游戏这一行， 是最合适的脑子和手都能在一线的工作方式。当然前提也是人不能多 ，项目也不能太开多（曾老师名言，不是我说的），只是 公司这类东西，自上而下，你不是那个上，只是那个下，可选的也就是强大自己内心。接着找机会成为那个上或者脱离去找更合适的上，因为和 ………………………………