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文 / 何绍茂 ,中茂梁科技|知凡叶茂创始人 ,华夏基石高级合伙人,《华为战略财务讲义》作者 来源: 华夏基石管理评论(guanlizhisheng2015) 文章仅代表作者本人观点 截至2022年底,华为员工总数约为20.7万名。如何让华为这架业务覆盖170多个国家和地区、营业收入超过千亿美元、员工人数20多万的庞大机器高效运作?高效的治理架构,良好的会议运作体系起了重要作用。 01 华为“夜总会” 在华为内部员工诟病最多的事中,开会应该能进前三。白天忙开会,晚上处理邮件,这是大多数华为员工的日常状态。 巴西代表处被誉为“夜总会”,“夜里总开会”之意。因为巴西和深圳有11个小时时差,深圳是白天10点,巴西就是前一天晚上11点。华为的各级会议数量不断增加,议题不断增多,参加人数不断增多,会议时间不断延长,会议效率普遍不高,这
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