如何做薪酬预算与年度调薪？

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坚持会员 · 年卡VIP 80多门精品视频课免费学 点击了解    薪酬预算与调薪，是薪酬管理工作中非常重要的环节，同时也是激励优秀员工、保留关键人才重要的手段之一。 有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才，而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线。 如何做好薪酬预算与年度调薪？ 是每一位薪酬管理人员的必修课。 薪酬调整要符合公司的薪酬战略、薪酬哲学、体现出内部公平性、保证高绩效员工的工资具有外部竞争力的同时，也要考虑到各部门之间的分配问题。 所以HR在做薪酬预算时，需要将理论与实际相结合反复操练，把具体薪酬预算的边界、概念、流程烂熟于心，并结合企业实际情况做出适用于企业发展的薪酬预算，而后才能进行公平合理的调薪。 为此， HR新逻辑 联合薪酬专家翁涛老师共同推出了 《薪酬预算与 ………………………………