6步打造专属于你的社交招聘策略 | 首席人才官

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全球媒体监测机构Meltwater和社交媒体机构We are Social联合发布的《2024年全球数字概览报告》显示，全球社交媒体活跃用户数量已突破50亿大关，相当于世界人口的62.3%。这意味着，通过社交媒体，企业更容易和众多潜在的职位申请人建立联系。 随着社交媒体在招聘营销策略中越来越重要，人才招聘团队正在投入更多的时间和资源来建立社交招聘形象，通过展示他们的企业文化和职业机会来吸引人才。那么，应该如何选择合适的社交媒体平台、定位合适的候选人并通过社交媒体渠道成功与他们沟通呢？ 本文将构建社交媒体招聘策略的过程分解为6个易于遵循的步骤，希望能帮助你解开社交媒体高效招聘的秘密，让企业的招聘方式更加多样化。 作者： Mind 来源：人力资源方法论（ID：HR-Method ） 你真的需要一个社交媒体招聘策略吗？ 在招聘过程中，通过 ………………………………