大厂员工：曾大厂高管，年薪95w，被女友父母白眼；如今入职国网，人不到，叔叔阿姨吃饭都不敢动筷子...

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许多人都处在“上有老、下有小”的家庭压力之中，身为夹在中间的一代人，如何在家人的期待与自身职业规划间取得平衡，已成为一大难题。 最近网络流传的一则段子颇具代表性：一名原本在互联网公司任职高管、年薪高达95万的年轻人，在女友家受到冷遇；可当他转入国家电网后，亲戚们却争相为他夹菜。这段故事形象地反映了社会对不同职业的传统认知差异。许多长辈认为，互联网行业虽薪资可观，但存在较大的不确定性；相比之下，国企央企虽然收入平平，却因其“铁饭碗”的属性而备受青睐，成为家长心目中的理想选择。 这一代人与父辈之间的观念差异由来已久。我们成长于互联网时代，更倾向追求个人价值的实现；而父辈成长于传统社会，更注重稳定性和社会认可。一方面是对挑战和突破的向往，另一方面是对安全感和承诺的追求。 ………………………………