如何区别劳动关系中的“用工”与劳务关系中的“用工”

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投稿商务合作微信：SZ2020TJ本文仅供交流学习，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。 编者按：我们整理了法律全行业 合同范本1000套 ，放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“ 合同范本 ”即可免费提取。 劳动关系中的用工，区别于普通民事雇佣中的用工，区别的关键在于其具有从属性，从属性至少可以从两个层面来理解∶ 第一个层面，用工的人格从属性。 其侧重点在于，劳动者受用人单位控制程度较高。其从事何种劳动、运用何种手段劳动、工作内容、工作时间和地点等事项，均受到用人单位较高程度的控制，能自主决定的程度比较低。比如，实践中存在的“自带车辆的司机与物流公司、运输公司之间到底是劳动关系还是承揽之类的关系”这一问题，判断这个问题，就可以看用工有没有人格从属性。如 ………………………………