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近期很多同学都开始投递秋招，一些已经毕业的同学也在准备跳槽，最后到 Hr 面试阶段我们都会面临谈薪的环节。 这个环节让人又爱又恨，开心是因为到这个阶段入职的概率很大，难受是因为经常没办法拿到预期的薪资，明明招聘岗位上写着 10 - 20 K，但是 Hr 压薪资只愿意给到 10K，想再和 Hr 争论，但又害怕弄丢 Offer，十分难受。 今天分享 编程导航 里一位鱼友遇到的问题，面试官很认可自己，但是 Hr 谈薪阶段压薪资，自己很想进公司，但是感觉很憋屈，看看嘉宾老师给到的建议，为什么 Hr 要"压薪资"。 编程导航：https://code-nav.cn 鱼友的问题 我是 1 年工作经验，顺利通过了技术面试， 面试官对我的印象蛮不错，我对这家公司也是蛮喜欢的。 但是谈薪环节薪资比 Hr 压了，预期薪资是 15 K，但 Hr 只能给我 10 K，我非常不满意，但是我也的确很想进
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