主要观点总结
极越汽车陷入困境,CEO夏一平发布内部信表明公司目前遇到困难。员工担忧公司解散并寻求解决方案。夏一平与股东代表进行谈判,百度和吉利决定共同出资解决员工社保问题。极越汽车的产品和营销存在问题,销量不理想,融资出现问题。夏一平承认错误并努力挽救公司,但未来前景仍不被看好。
关键观点总结
关键观点1: 极越汽车陷入困境
公司因资金问题面临困境,突然宣布解散,员工担忧自己的权益和未来的工作。
关键观点2: CEO夏一平的决策与道歉
夏一平承认在资金预测、用人决策和产品营销方面的错误,并道歉。他努力挽救公司,但未来前景仍不被看好。
关键观点3: 百度和吉利的参与
百度和吉利作为股东,共同出资解决员工社保问题,但并未对极越的未来做出积极承诺。
关键观点4: 极越汽车的产品和营销问题
极越汽车的产品设计和营销方式存在问题,销量不理想。专家认为其融资出现问题,同时产品和营销策略也存在不足。
关键观点5: 员工反应和后续行动
员工对公司解散感到震惊,并对公司提出的解决方案表示不满。他们与夏一平、股东代表进行谈判,寻求合理的解决方案。
文章预览
极越的确在中国智能汽车史上 留下了名字, 以一种不太光彩的方式。 作者:董硕 “叠个千纸鹤,再系个红飘带,愿善良的人们天天好运来......” 极越直播间内,伴随着欢快的《好运来》,女主播正满怀激情地向大家介绍极越汽车的各项功能。 突然间,画面中出现了另一个人的声音:“公司完了!我们11月的绩效和12月的底薪都发不出来了。”女主播先是错愕,随后掩面哭泣。 上一秒还在上班,下一秒直接失业。直播间的网友纷纷调侃:“直播效果拉满。” · 极越直播间,女主播掩面哭泣。 近日,极越汽车陷入“原地解散”风波。12月11日晚间,极越汽车CEO夏一平发布内部信,表明公司目前正遇到困难,需要立即调整。 极越“闹剧” 12日一早,极越一众员工将夏一平围堵在上海办公室内,一是担心
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