公司走下坡路，是从这4件事开始的

主要观点总结

文章讨论了公司走下坡路的四种征兆，包括财务状况恶化、内部管理混乱、员工士气低落以及形式主义泛滥。作者提醒职场人士应关注这些迹象并采取措施应对，避免陷入被动局面。

关键观点总结

关键观点1: 公司财务状况恶化是公司走下坡路的明显信号。

一旦公司财务出现问题，如拖欠工资和款项，可能意味着公司资金循环受阻。作者用一个初创公司因资金链断裂而破产的例子来佐证这一点。

关键观点2: 内部管理混乱是公司衰退的另一个迹象。

当公司出现管理层频繁调动、人才流失严重时，可能意味着企业内部管理出现了问题。春兰空调就是一个因管理机制问题导致失去市场领导地位的例子。

关键观点3: 员工士气低落和企业文化崩溃也是公司衰退的重要指标。

过度追求利润而忽视员工感受和需求，会导致员工士气低落和企业文化崩溃。作者用一个传媒公司的例子来说明这一点。员工士气的低落和企业文化的崩溃都会使公司失去凝聚力和竞争力。

关键观点4: 形式主义泛滥会导致企业失去实质内容和创新能力。

过度注重形式而忽视实质内容的公司，如过分严抓考勤、频繁开会，会导致员工失去对企业的信任和归属感。形式主义的泛滥会助长企业衰败的氛围。

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来 源 | 智联招聘（ID：zhaopin-com） 作 者｜溪月 最近，朋友又失业了，这已经是她“干垮”的第3家公司。对此，她一度怀疑自己有“背运体质”，干一家黄一家。 只能无奈自嘲：“本想和公司共命运，奈何公司接连扑街，压根不给我这个机会。” 虽说职场如战场，有太多不可预测的“黑天鹅”。 但听朋友分享她的就职经历，可以发现，其实有很多迹象，能窥见其公司走下坡路的端倪。 尤其出现以下4种情况，一定要引起重视，早做打算。 0 1 公司财务状况恶化，频繁拖欠账款 财务状况是一家公司的晴雨表，一旦公司出现问题，首先便是在财务上显现。 就像朋友就职的公司，在倒闭前几个月，连准时发放工资这件事都做不到，总是以各种借口推迟。报销款项也要拖很久，甚至经常要自己垫付。 很大概率，是公司财务出现严重问题，资金循环遇到阻 ………………………………