2024中国劳动法领域新变化：政策调整与劳动者权益保护 | 威科先行

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2024年较过去的一年，为应对、适应当前国内外经济和社会环境的变化，我国劳动法领域也相应地出现了一些变化，例如：国有企业管理人员的处分规则进一步健全；延迟退休政策正式落地；由于劳动争议案件高位运行，裁审衔接更为紧密；为稳就业，裁审机关对劳动者就业权的保障力度进一步增强，等等。前述变化中，劳动用工领域的政策调整尤为突出，特别是有关稳就业、促进收入增长的政策频繁发布，2024年中共中央、国家行政机关发布的此类政策至少达25项。值得重点关注的政策主要有： 1、2月23日，人社部网站公布《关于印发〈新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引〉〈新就业形态劳动者劳动规则公示指引〉〈新就业形态劳动者权益维护服务指南〉的通知》。该通知提出有关保护新就业形态劳动者合法权益的具体措施，包括：平台 ………………………………