产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！

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春节前安全教育培训 HR拿来即用 领取 你好， 这里是人力葵花！ 在实际工作中，关于休产假的起始和终止时间，很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。 部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。 那么： ▶标准的产假到底应该怎么休呢？ ▶怀孕女员工可以提前休产假吗？ ▶产假期间提前上班，要付双倍工资吗？ ▶女员工未婚怀孕可以休产假吗？ ..... 今天给大家一一解答，欢迎大家收藏转发 #01 标准的产假到底应该怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？ 这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。 单位必须批准的假 产假 ：产假的天数是9 ………………………………