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随着岁末的脚步渐近 各公司的年会和聚餐纷纷提上日程 成为企业与员工共同期待的年度盛事 这些活动不仅是对过去一年辛勤工作的表彰 也是增强团队凝聚力、促进同事间 交流的重要契机 然而在这欢庆时刻的背后 一个不容忽视的问题悄然浮现 如果聚餐是公司组织的 但员工在聚餐中因个人原因受伤 这是否算工伤呢？ 据深圳社保局消息，在深圳某区的一家物流公司，一场例行的消防演习顺利完成。为了庆祝演习圆满结束，公司组织了20多名员工前往附近一家餐厅聚餐。 刘某在聚餐中与同事李某因琐事发生口角。情绪激动之下，刘某拿起桌上的茶杯往桌上猛拍，结果茶杯破碎，导致自己的手部受伤。 深圳市相关部门在收到工伤认定申请后，及时开展取证调查审核工作， 最终依据《广东省工伤保险条例》规定，作出不予认定工伤的决定。 根据《广
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