澳洲新法：下班后再联系打工人罚款9万，在深圳的你，享有离线权吗?

主要观点总结

文章介绍了澳大利亚新实施的赋予打工人离线权的法律，并对比了深圳的工作文化。文章指出，虽然离线权对于打工人来说是一种必要的权利，但在深圳，下班后仍需回复工作消息是常态。文章还提及了深圳的工作文化、调休制度、工作与生活界限的模糊以及下班后工作联系的现实情况，引发读者对于离线权在深圳的必要的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 澳大利亚实施离线权法律

澳大利亚近期实施了一项新法律，赋予打工人离线权，员工下班后有权忽略不合理的工作电话和电子邮件，且不会因此遭受处罚。这项法律从2024年8月26日开始对大多数澳洲打工人生效。

关键观点2: 深圳的工作文化与离线权

在深圳，评价一份工作的好坏，有一项指标便是下班后是否需要回复工作消息。但对于许多深圳人来说，离线权更像是一份隐形权利，下班后仍需回消息是常态。工作与生活界限的模糊以及下班后工作联系的现实情况，引发读者对于离线权的讨论。

关键观点3: 读者对于离线权的看法

文章引发读者对于离线权在深圳的必要的讨论，并鼓励读者在评论区留言分享他们的故事和看法。

文章预览

近日， 澳大利亚近期实施了一项新法律，赋予打工人 “离线权” （right to disconnect）—— 员工下班后有权忽略不合理的工作电话和电子邮件，且不会因此遭受处罚。 这项法律从2024年8月26日开始对大多数澳洲打工人生效，适用于任何职工人数大于或等于15人的企业。 根据法律规定，雇主在工作时间之外出于非必要原因联系员工，将面临最高 9.3万澳元（约合44.93万元人民币） 罚款。 在刚刚看完公司今年中秋和国庆的调休安排后，再看到这样的新闻，无疑给深圳的打工人们带来了极大的精神冲击 ：“好想一直游到护照变蓝……” 朋友在群里吐槽。 在深圳，评价一份工作的好坏，有一项指标便是下班后是否需要回复工作消息。 不过对于我们，离线权更像是一份工作的隐形权利，下班后仍需回消息，反而是更多深圳人的日常。 在经历了居家办公成为 ………………………………