华为“招聘作弊”的瓜，撕开的只是冰山一角……

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本文转载自公众号：拾遗（ID：shiyi201633） 让信任和公平， 重新回到我们的社会。  01  当你发现一只蟑螂， 说明暗处的蟑螂已经满了。  02  2025年3月10日， 华为内部一封6000多字的通报， 震惊了整个职场圈。 出事的72名正式员工、19名非雇员， 他们在招聘中徇私舞弊， 通过出卖公司信息资产获利， 已经达到了极其恶劣的程度。 具体起因是这样的： 华为每年会招聘大量的“非雇员”， 也叫OD员工， 其实就是外包派遣。 他们和正式员工在同个办公区， 却是与外包公司签合同， 以派遣方式到华为工作。 薪资待遇与华为正式员工相比略逊， 但也比普通公司高一些， 而且还可能通过考核转正， 所以虽然是外包， 也吸引了大量的人涌进来。 正因为争抢的人很多， 有利益的地方就产生了黑色产业链。 OD员工招聘环节， 需要刷题、机考、面试等重重关 ………………………………