胖东来人力资源管理体系.ppt

主要观点总结

文章介绍了胖东来的人力资源体系，包括员工工作时长、休假制度、薪酬福利、招聘管理、人才管理、绩效体系以及员工委屈奖等内容，并提供了相关PPT资料供读者自学或内部培训使用。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来的员工工作制度与薪酬福利

员工每天工作6小时，每年休假30天，因工作受委屈能获得5-8000元赔偿，体现了胖东来对员工工作制度的精细化管理和优厚的薪酬福利。

关键观点2: 胖东来的人力资源管理体系

胖东来的人力资源体系包括人资体系、薪酬福利、招聘管理、人才管理、绩效体系以及员工委屈奖等方面，这种体系化的管理方式能够有效地管理和激励员工，提高员工的工作满意度和工作效率。

关键观点3: 马云和雷军对胖东来的评价

连马云、雷军都称赞胖东来的人力资源体系，说明了胖东来的管理体系得到了业界的高度认可。

关键观点4: 资料的获取方式

读者可以通过关注公众号并发送关键词来免费下载《胖东来的人力资源体系》的PPT资料，这些资料可供自学或内部培训使用。

文章预览

员工每天工作6小时 每年休假30天 因工作受委屈能得5-8000元 胖东来的HR体系简直让人叹为观止 连马云、雷军都称赞不已 胖东来是如何“整顿职场的”？ 今天小编的 免费福利 是 《胖东来的人力资源体系》 人资体系、薪酬福利 招聘管理、人才管理 绩效体系、员工委屈奖 合计6套精美课件PPT 可自学，可内部培训使用 文末附资料免费下载方式 No.1 资料详情 本套资料包合计6套课件PPT，覆盖胖东来的人资体系、薪酬福利、招聘管理、人才管理、绩效体系、员工委屈奖。可自学，可内部培训使用。 部分内容截图展示如下： 更多资料内容，请下载后查看哦~ No.2 免费下载 6套胖东来人力体系PPT 限时2天，免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 ：扫描下方二维码关注公众号 人资资料， 第二步 ：在 人资资料 公众号后台发送关键词 ： 胖东来 ………………………………