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上周日下午,胡扯游戏群友顶着炎炎烈日和如火暑气,在群里基情四射地讲了一下午相声。 (上图来自于群聊天,网红短剧,不是我发的) 从下午六点讲到晚上九点,还意犹未尽。 相声从 HRBP 是否能提升业务绩效 这个永恒的话题谈起。 前几天有赞商城取消 HRBP 岗位这个消息,被不少媒体转载,随便放几个链接: 有赞取消 HRBP 岗位,员工拍手叫好!中国科技大厂的尴尬境地:既要富士康的效率,又要谷歌的创新 有赞取消HRBP:人力资源部离被炸掉不远了 下面的内容基本上还原当时的聊天内容,但由于各种引用超级复杂,我做了一定时间线上的修正。 相声第一场:HRBP 的自我修养 弓伯伯: 有赞没有增长了,存量人才够用了。这个最好是自己业务线成长起来的人,招聘和培养很难走出来。 曾老师: HRBP 这个岗位,要求比较高,如果抱着锻炼人
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