公司想裁员，还不给任何补偿，人事还讽刺员工打不起官司，员工怒怼：别以为我不懂法，劳动仲裁根本不用花钱，而且有免费援助律师

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洪师傅是公司一个老员工，今年已经56岁了。最近这段时间，厂长一直嫌弃他，说他工作效率低下。当然，厂长说的是事实，毕竟年纪摆在那儿了，效率低下那也是没办法的事情。可是，话说回来，对于洪师傅这样的老员工，公司需要的，也不是他的工作效率，而是工作经验，就是想要他帮忙解决那些复杂的问题。 最近，公司出了一个公告，表示大环境不好，公司营收缩水，出现严重亏损，需要优化掉一部分员工。公告说得很含蓄，其实直白地说，那就是要裁员。毫无意外，洪师傅出现在了裁员名单上。当时这个名单的详细内容是这么描述洪师傅的：年纪偏大，工作效率低下，并且学历较低，几乎没有学习能力，而且工资较高。 当然，每一句话都是事实，56岁，初中学历，月工资2万2。所以，洪师傅收到通知的时候，也没有辩驳，只是回了一句： ………………………………