主要观点总结
本文描述了京东外卖从启动到为骑手缴纳五险一金的整个过程，并分析京东为什么要这么做以及其对骑手、行业和社会的影响。
关键观点总结
关键观点1: 京东外卖启动及骑手保障计划
自京东外卖启动以来，逐步推出了一系列保障骑手权益的措施，如零佣金招募商家、为骑手缴纳五险一金等。
关键观点2: 骑手对京东外卖缴纳五险的反应
骑手普遍对京东外卖为其缴纳五险一金持欢迎态度，认为这是保障他们权益的重要举措。
关键观点3: 京东外卖的突破性举措原因及影响
京东之所以能率先推出这样的突破性举措，是因为它精准洞察了行业痛点，解决了骑手面临的现实问题，如劳动关系不明确、收入不稳定等。这不仅提升了骑手的地位，也提高了企业的竞争力。
关键观点4: 京东外卖的员工关怀体系
京东已经构建了一套覆盖生存保障、职业发展、长期归属的全周期员工关怀体系。通过为员工提供更好的福利和职业发展机会，企业能更好地吸引和留住人才。
关键观点5: 京东外卖的举措对行业和社会的影响
京东外卖的举措为行业树立了标杆，推动了社会对灵活就业群体的权利性尊重。这不仅体现了企业的社会责任，也推动了社会的进步和发展。
文章预览
2月11日，京东宣布正式启动外卖服务。同日，开启0佣金招募商家。从业者感慨 “要变天了”。 2月19日， 京东宣布自 2025年3月1日起将逐步为京东外卖旗下全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗。 这一举动再次引发全网热议。 2月24日，京东集团宣布，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。不需要骑手自己多花一分钱。 如何保障全国超过 2亿的灵活就业人员的劳动权益， 京东给出了自己的答案。 随后，其他两家外卖平台也宣布将逐步推进为骑手缴纳社保事宜。 骑手从此 再无后顾之忧 2月28日下午，京东外卖与首批全职骑手代表举办签约仪式，逐步兑现先前的承诺。 京东表示，作为行业首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，正在有序推进全职骑手的签约和五险一金
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