学会这 10 种管理方法，不再当「菜鸟管理者」

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在创业公司里，个人能力十分突出但从来没带过团队的员工往往就要挑起管理的重任，或者是大公司里带过小团队的人现在要对整个业务部门负责。他们都面临着管理经验不足的问题。与此同时，创业公司又没有足够的时间和金钱的投入去为这些管理者提供培训。管理者们需要自己去寻找学习资源。 市面上有充足的书籍和系统课程，因为管理本身不是个新问题。但是，这些书籍和课程一方面对学习时间的要求较高，另一方面，它们给出的解决方案，是对应「完美场景」的。所谓「完美场景」，是指在资源与人才充足的大公司，有确定的战略方向、足够多的人才储备，也有足够长的时间和体量让管理者们去成长与试错。 所以，我们希望提供更为轻巧和实用的解决方案 ………………………………