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为进一步提升员工岗位技能和综合素养，增强核心竞争力，形成积极向上的干事创业氛围，4月份以来，德建国际通过组织标准化培训、考试和岗位能手竞赛，积极打造理论知识扎实、技能水平卓越、职业道德良好和责任心较强的人才队伍。 4月7日起，陆续组织各部门开展标准化手册培训，对综合管理、人力资源管理、项目管理、商务管理、财务管理和材料管理等手册进行针对性讲解，同时进行分岗位考试，检验学习效果，以进一步提升公司标准化手册的执行力度，规范日常管理。 与此同时，为进一步调动管理人员“比学习、比技能、比干劲”的工作热情，5月11日-6月12日，组织开展了第一届岗位能手竞赛，通过笔试和答辩相结合的方式，在施工技术、商务管理、安全管理、财务管理、材料管理和翻译六个岗位中，共选拔出10名岗位能手。 下一步，
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