医院运营绩效财务管理群丨10月版

主要观点总结

本文介绍了不同类型的医疗社群及其运营情况，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等，包括各自的运营时间、成员构成和付费加入的细节。同时，文章还介绍了加入社群后的交流预期和收获，包括政策解读、公益直播课程、线下公益课程资讯、行业资料文件等。

关键观点总结

关键观点1: 社群类型和运营时间

文章介绍了绩效群、运营群、财务群和医管群等社群的类型和运营时间，这些社群分别聚焦于不同领域，为成员提供有针对性的交流和学习机会。

关键观点2: 付费加入社群的规则和价格

文章详细说明了加入各个社群需要支付的费用和规则，包括付费方法、入群一年的服务、积极交流的可续期等。

关键观点3: 社群交流预期和收获

文章描述了加入社群后的交流预期和收获，包括政策解读、公益直播课程、线下公益论坛、行业资料文件等，为成员提供丰富的学习和交流资源。

关键观点4: 自主交流和开拓人脉

文章强调了自主交流和开拓人脉的重要性，通过加入社群，成员可以与同行交流探讨，学习补充自身知识空白，了解不同医院和行业人员的看法和做法。

关键观点5: 助力医院大运营体系改革

文章提到社群运营的核心差异点在于助力医院大运营体系改革，通过探讨热度高的议题，为医院提供多视角的观察和思考。

文章预览

加群条件 社群简介 绩效群：已运营28月+， 头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营13月+， 三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营8月+， 财务老师聚集地 医管群：已运营5月+， 目标大医管+医改综合观察交流区域 付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(170+人)，需付费￥129 ③运营1群(480+人)，需付费￥299 ④运营2群(70+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(150+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(90+人) ， 需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 说明： 1.以上价格为入群1年服务， 如在 群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付费方法见加群步骤，加群收获、群差异见文末说明。 3.群付费价格请以最新发布为准。 加群步骤 不限人员加群，不限制加群数量。 1.确定社群， ………………………………