主要观点总结
文章主要介绍了《薪资序列标准表(2.0)》的相关内容,包括不同岗位序列的清晰界定与划分、考核指标、薪酬结构比例以及激励模式的差异。文章还提供了免费下载资料的方式,包括30份薪资序列资料和文末的资料下载方式,并提供了免费直播课的预约报名信息。
关键观点总结
关键观点1: 不同岗位序列的清晰界定与划分
文章中强调了不同岗位序列的界定与划分,方便企业采取差异化管理,不同序列的岗位在考核指标、薪酬结构比例和激励模式上都有所不同。
关键观点2: 《薪资序列标准表(2.0)》资料介绍
文章介绍了《薪资序列标准表(2.0)》的相关资料,包括薪酬薪资序列、薪酬序列表、公司薪资序列等级标准表、公司职级薪酬序列表等,并提供了免费下载的方式。
关键观点3: 免费直播课和资料下载方式
文章提供了免费直播课的预约报名信息,并详细介绍了资料下载的操作步骤,包括关注公众号和发送关键词等。
文章预览
不同岗位序列的 清晰界定与划分 方便企业采取差异化管理 不同岗位序列的 考核指标不同 薪酬结构比例不同 激励模式也不同 今天小编的 免费福利 是 《薪资序列标准表(2.0).xls》 30份薪资序列资料 文末附资料下载方式 △今晚免费直播课,欢迎预约报名 No.1 资料详情 本套资料包含公司薪酬薪资序列、薪酬序列表、公司薪资序列等级标准表、公司职级薪酬序列表等,预览如下: 部分预览如下: 更多资料内容,请下载后查看哦~ No.2 免费下载 《薪资序列标准表(2.0).xls》 限时2天,免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 :扫描下方二维码关注公众号 HR成长社, 第二步 :在 HR成长社 公众号后台发送关键词 : 序列 免费学习 HR专业知识 欢迎预约报名我们的免费直播 课件PPT免费下载 点击 预约 后,即可成功报名 ↓↓↓ ↓ ↓
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