商业洞察｜奢侈品公司的热门新职位能否扭转乾坤？

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变化和不确定性将比当前的危机更持久，已成全行业的共识。如何建设创新和重塑能力，从而重启企业活力并带来发展的持久效益，成为头部品牌或集团的关注焦点。 全球猎头公司 Heidrick & Struggles 奢侈品领域主管 Caroline Pill 指出，在当今复杂的市场中，以整体的方式看待奢侈品行业非常重要， 重新评估领导力以及强调组织内文化塑造成为当下的关键。 无论是大型奢侈品集团还是中小型时装屋， 密集增设的新职位令行业内部滋生了全新的发展视角。 据 WWD 不完全统计，2024 年上半年，重点奢侈品牌增设新职位的行业事件至少达 6 起。 进一步来看，集团层面往往更关注旗下品牌之间的协同效应，从 LVMH 集团针对腕表品类增设腕表首席执行官一职到开云集团增设首席品牌官、宝格丽增设副首席执行官中不难看出。而具体到单一品牌，提升品牌活力的 ………………………………