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-素材来源:劳动法行天下 -欢迎转载,投稿、合作请联系微信:xingshiduku 前言: 员工上班期间突发疾病,未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息,在48小时内死亡能否视同工伤?目前 司法实践主流观点为 该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。 但本案高院再审时却作出了不同的解释,且说理充分,算是难得一见的精彩判决。 案号:(2020)渝行再1号(当事人系化名) 付红侠是重庆大业公司员工。 2017年10月31日在工地上班,16时许付红侠感到身体不适,离开工地现场独自回到毗邻工地的宿舍休息。 19时许,同事下班后回到宿舍,发现付红侠躺在床上昏迷不醒,工友遂于19时43分拨打120急救电话。 19时58分,120急救车到达现场后,初步诊断为突发呼吸心跳停止2小时余,心
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