南京工程学院2025年党政办公室工作人员（劳务派遣）招聘公告

主要观点总结

本文是关于党政办公室在2025年计划招聘劳务派遣制工作人员的公告，包括招聘岗位、应聘条件、人员待遇、考核方法、公示和聘用以及联系方式等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 招聘岗位与应聘条件

文章提到了两个招聘岗位：会务与多媒体设备管理员和公务车驾驶员，并详细列出了每个岗位的应聘条件。

关键观点2: 人员待遇

聘用人员实行劳务派遣制管理，到法定退休年龄后劳动合同自动终止。

关键观点3: 考核方法与公示聘用

党政办公室将组织审核应聘人员材料，并进行面试。拟聘人员名单公示一周后，体检合格后方可办理进校手续。因考生原因形成的缺额，将按综合成绩依次递补。

关键观点4: 联系方式与报名截止时间

应聘人员需通过电子邮件方式递交个人简历及相关佐证材料，邮件格式需符合要求。报名截止时间为2025年1月15日。

文章预览

为保证党政办公室工作正常开展，2025年党政办公室计划招聘劳务派遣制工作人员2名详见招聘岗位表，现将有关事项公告如下： 0 1 招聘岗位 0 2 应聘条件 （一）会务与多媒体设备管理员 1.40周岁以下（年龄计算时间截止至2024年12月31日），身体健康，无不良嗜好； 2.计算机等相关专业毕业，本科（全日制）以上学历； 3.熟悉会务规则，熟练掌握多媒体会议设备的操作及日常维护； 4.认真负责、善于思考，有较强动手能力和处理应急事件的能力； 5.良好的沟通能力和团队合作精神。 （二）公务车驾驶员 1.男，年龄在40周岁以下（年龄计算时间截止至2024年12月31日），大专及以上学历； 2.持有C1以上驾照，实际驾龄6年以上（驾龄计算时间截止至报2024年12月31日），无不良驾驶记录、无严重违章纪律； 3.遵纪守法、服从管理及工作安排，有服务意识； 4.熟 ………………………………