【职问专栏】合伙人面试看什么

文章预览

前些天我在 职问 的商科实验班上做了一次语音分享，有关四大的合伙人面试考察重点的话题。补充几个观点如下： 合伙人面试，一般是最后一轮了，不管是应届毕业生还是有经验的工作人士，通过合伙人面试，就意味着基本上被录取问题不大了。首先你要知道，能通过之前HR和经理好几轮笔试、群面严格筛选的候选人，一般条件都不会太差。合伙人时间宝贵，也没那么多时间去了解每一个候选人，只要见一面，看看气质态度什么的，和事务所气味相投，问题不大也就差不多了。 综合一下我的感受，合伙人关心的无非是三个终极问题： 第一，你是否真的想好了要加入我们？ 其实现在小朋友们选择太多，四大每年的毁约率也不低，尤其在四大之间做选择的更是必然只能选择一家offer。所以合伙人们担心的，不是你不够优秀，而恰恰是太优秀了，面临 ………………………………