大厂人才踏上“归途”，国货美妆走向2.0体系？

文章预览

大厂人才涌向国货美妆，背后释放的信号？ 来源  | 聚美丽 作者  | 飘 飘 7月，上海家化、珀莱雅的多起人事变动引起业内热议，而与之关联是多位研发、营销相关的高管此前都曾在欧莱雅、科蒂和宝洁等外资大厂任职过。 而这背后，值得探讨的是，如今国货美妆中出现了越来越多的外企人才，其中还有部分上市A股企业在招聘广告中明确要求“拥有海外中高消费品牌资源”。 “拥有海外中高消费品牌资源；本科以上学历，30-45……”这是某家国内快消上市A股企业招聘分公司合伙人广告上列出的条件。 以上现象，足以看见如今部分国货美妆企业对于人才建设的重视。对此， 深耕美妆、日化招聘领域十多年，雅杰猎头创始人兼总经理 苏楚纯 现身说法，大厂人才加盟国货美妆已是一种常态化。 “大概十年前，上海家化、丸美股份、环亚集团、珀莱 ………………………………