海外后浪“闯关”记

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点击上方「 中交一航 」可快速关注 “闯‘三关’的过程深刻难忘，现在我对海外职业生涯充满信心和期待！”一公司毛里塔尼亚项目部新入职员工何明冉信心满满地说道。 经过为期半个月的培训，一公司2024届新员工陆续前往各项目部报到。由于需要办理公务护照，前往海外项目的新员工在等待期间由各海外项目部自行组织培训。 “公司培训虽然全面，但海外一线工作存在特殊性，部分年轻人事先了解不够，容易导致‘半途而返’。”毛塔项目部负责人邱岩在视频连线里看到新员工充满活力的脸庞，既欣慰又不安。如何充分利用等待护照签发的这段时间，让新员工快速融入海外工作？邱岩动起了脑筋。 按照惯例，新入职员工由项目部指定的业务导师一对一开展培训。今年，在邱岩牵头组织下，一份海内外联动、各级业务部门协同的“闯关计划” ………………………………