基于确定性去做职业选择

主要观点总结

辉友关于职业选择方面的咨询，涉及在当前公司上升空间有限，面临职业晋升和创业公司的股权诱惑，以及大厂职位的机会抉择。同时探讨了在做重大决策时应基于确定性因素而非不确定性因素进行考虑。

关键观点总结

关键观点1: 辉友在当前公司任职多年，虽然技术和管理能力有所提升，但感觉上升空间有限。

个人也偏技术管理方面的工作，面临职业晋升的问题。

关键观点2: 辉友收到一个同行业创业公司的offer，有股权，工资待遇提升约30%，职位方向也符合个人擅长领域。

但同时也存在加班压力的可能。

关键观点3: 辉友同时面试了大厂的一个职位，属于目前所做产品的应用方向。

面临选择更大的发展机会还是更稳定的职业发展前景的抉择。

关键观点4: 在做职业选择时，应基于确定性因素进行决策。

包括个人能力的确定性、职业倾向的确定性、行业的确定性以及公司的确定性等。

关键观点5: 不确定性因素包括职级、入职时的工资以及未上市公司的期权等。

在做决策时，应重视确定性因素而非过分关注不确定性因素。

文章预览

「配图摄影 by 辉友Dora」 Y@ 辉哥奇谭知识星球 ，提问： 辉哥，我在目前的公司做了8年，女生，今年33，4年前开始带项目做产品，到目前为止依然是带项目，虽然做的产品方向不同，技术方面有提升，管理能力也有提升，但是感觉上升空间很有限，管理的职位没有空缺，而公司只有一个技术专家，并没有很清晰的技术专家晋升通道，个人也是偏技术管理的工作。最近想要换一个工作，去接触不同的行业和可能性，拿到了一个同行业创业公司的offer，有股权，工资待遇提升了30%左右，职位是自己擅长的方向，虽然加班可能也会比较厉害。同时在面试另一个大厂的一个职位，属于我目前做的产品的应用方向。最近在听您的系列语音，仍然觉得很难抉择。是去更大的、发展更快的公司，还是去可以体现个人价值的创业公司？盼回复。 人生的所有重大决策 ………………………………