同事为羞辱我，给整个办公室的人点了外卖，唯独没有我，之后我给所有人点了奶茶，她也有，反倒让她……

主要观点总结

文章主要讲述了如何处理人际关系中的误解与冲突，包括如何戒掉负面情绪、学会换位思考以及与人相处的智慧。文章通过多个例子，如邓亚萍克服负面情绪、蔺相如和廉颇的换位思考等，阐述了这些人生智慧在人际关系中的重要作用。

关键观点总结

关键观点1: 戒掉负面情绪的重要性及方法

负面情绪会加剧矛盾，学会控制情绪是一个人最顶级的修养。通过故事和邓亚萍的经历，展示了如何克服负面情绪，将情绪控制在合理范围内。

关键观点2: 换位思考的重要性及应用

换位思考有助于解决矛盾，促进人际关系和谐。通过蔺相如和廉颇的故事，强调了将心比心、理解他人立场的重要性。

关键观点3: 与人相处的智慧

包括容人短、赏人长、帮人难、记人好。通过黄宾虹和傅雷的友谊以及一个关于瞎子和主人的故事，说明了真心相待、宽容谅解在人际交往中的重要性。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到我们： 请您点击上方 【 人力资源管理 】 →右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：三瓣橘子 来源：读书369（ID：dushu369com） 以恕己之心恕人，则全交；以责人之心责己，则寡过。 前两天在网上看到一个很有意思的帖子，内容大致是： 自己刚入职不久，工作表现出色，领导很满意。 但是单位的一位老员工觉得自己抢了她的风头，开始心生不满。 一次快到午休时，这位同事拎着大包小包的外卖回来了，她热情的把外卖分给办公室其他同事，唯独没有他。 看着大家你一句我一句的吹捧老员工，他心里五味杂陈。 本想装作若无其事，谁知这位同事走到跟前说：“不好意思呀，忘记给你点了。” 他明白，这位同事是在通过这种方式羞辱他，试图给他立下马威。 面对这种情况，他虽然很生气，但并没有 ………………………………