劳动竞赛进行时 | 中国化学十六公司： 多维赋能 劳动竞赛“战正酣”

主要观点总结

中国化学及其十六公司启动了为期四季度的劳动竞赛活动，旨在确保完成全年生产目标任务。该活动包括多项子项目竞赛，并在多个项目上取得显著进展和成效。公司通过成立竞赛领导小组、制定实施方案、强化党建工作、解决项目难题、技能比武等措施确保竞赛效果。劳动竞赛激发了员工的积极性，提高了生产效率和质量，推动了多个项目的进展，为公司的高质量发展奠定了人才基础。

关键观点总结

关键观点1: 中国化学及十六公司启动劳动竞赛活动。

为完成全年生产目标任务，确保生产经营效益的提升，启动了为期四季度的劳动竞赛活动。

关键观点2: 劳动竞赛活动的具体措施和成效。

成立竞赛领导小组、制定实施方案、强化党建工作等措施确保了竞赛的顺利进行。劳动竞赛激发了员工的积极性，提高了生产效率和质量，推动了多个项目的进展。

关键观点3: 十六公司劳动竞赛中的重点项目进展。

在巨正源新材料醋酸项目、淄博齐翔腾达化工异壬醇系列项目等重点项目上，劳动竞赛取得了显著成效，建设进度不断推进，成功完成了多项重要任务。

关键观点4: 劳动竞赛对于十六公司高质量发展的意义。

劳动竞赛不仅提高了生产效率和质量，而且为公司的高质量发展奠定了人才基础，营造了比学赶超的浓厚氛围，提升了公司的整体竞争力。

文章预览

劳动竞赛进行时  >> 为贯彻落实集团公司年中工作会议精神，打赢生产经营“主动战”，提升生产运营管理质量和效益，确保完成全年生产目标任务，中国化学及所属企业全面启动了2024年“ 大干四季度，阔步新征程 ”劳动竞赛活动。 中国化学微信公众号开设“ 劳动竞赛进行时 ”专栏，聚焦各企业中心工作、落实活动要求、抢抓生产运营、年度目标达成等，持续推出劳动竞赛活动宣传。本期为大家分享的是中国化学 十六公司 劳动竞赛活动开展情况。 中国化学十六公司： 多维赋能 劳动竞赛“战正酣” 百日攻坚正当时，决胜收官勇争先。进入四季度，中国化学十六公司紧密围绕生产经营目标任务，扎实开展“大干四季度 阔步新征程”劳动竞赛，把发展的重点、管理的难点、关注的焦点作为主攻方向，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性 ………………………………