我，29岁HR主管，工资到手8k，咱还有上坡路吗？

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“工作平淡，一眼望到头” “工作上没有成功的人力资源管理经验、项目成果，晋升更是无望。” 这是很多中小公司HR，这么多年在职场对自己岗位最深的感受。 随着工作时间加长、工作上的琐碎，慢慢缺少了刚入行那会的冲劲，对工作不懂的地方也是得过且过。 更扎心的是，原以为有着多年HR主管工作经验，应聘一份HR管理层的岗位绰绰有余，但现实往往比较残酷。 毫无职业规划的HR，后悔了吗？ 在制造业担任HR主管的小雅，工资到手7k，稳定拿了好几年。 如今临近30岁，迫于经济的压力，小雅原本想着通过跳槽来提升自己的待遇，没想到面试屡屡碰壁。 她和我感叹道，以前的跳槽全都是基于客观因素（公司搬家等），从来没有基于自己的职业规划进行跳槽，提升自己的能力。 艺不少学，过时悔。在自己职场上坡路的时候，缺少人力项目经验 ………………………………